Bolsa de mejora de empleo para personal laboral en centros docentes

Información y documentación

• Información

  Tasa

  No requiere el pago de tasas

  Forma de acceso

  Bolsa de empleo

• Personas destinatarias

  Personal laboral fijo de cualquier categoría profesional que trabaja en centros docentes públicos no universitarios de la Administración de la Comunidad de Madrid.

• Requisitos

  Las personas solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos en el momento de la inscripción en la bolsa y durante el tiempo que permanecen inscritas en la misma:

  1. Encontrarse en servicio activo.
  2. Estar ocupando un puesto de trabajo con carácter definitivo en centros docentes públicos no universitarios de la Administración de la Comunidad de Madrid. Dicho puesto debe estar incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028).
  3. Encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:
     
     1. Estar trabajando en un puesto a tiempo parcial y participar en la bolsa para ocupar otro puesto vacante a jornada completa o de jornada parcial superior a la del puesto que ocupa. Ten en cuenta que está excluido el personal con reducción de jornada concedida por cualquier motivo, incluso por jubilación parcial.
     2. Estar trabajando en un puesto a jornada completa y participar en la bolsa para ocupar otro puesto vacante de jornada parcial con el fin de conciliar su vida personal, familiar y profesional.
     3. Estar ocupando un puesto lejano al lugar de residencia y participar en la bolsa de mejora para ocupar otro puesto de forma provisional en un centro más cercano. Se considera lejano si está a más de 40 kilómetros en coche o está a más de 1 hora y 30 minutos en transporte público. Esto se acredita con el certificado de empadronamiento y la documentación justificativa del tiempo de desplazamiento.
  4. No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual. Este requisito debe acreditarse mediante los siguientes documentos:
     
     1. La certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. No es necesario aportarlo en caso de autorizar su consulta.
     2. La certificación negativa de condenas penales expedida por las autoridades de su país de origen o de nacionalidad. Si el certificado no está en lengua castellana, debe aportarse una traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente).

• Documentación

  Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

  1. En el supuesto establecido en la letra c) del punto 2 del apartado primero de la convocatoria, documento justificativo de encontrarse ocupando un puesto de trabajo con carácter definitivo que diste más de 40 kilómetros, en coche, o más de una hora y treinta minutos, en transporte público, de su lugar de residencia habitual.
  2. Documento de otorgamiento de la representación, en su caso.

  Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

  1. DNI o NIE.
  2. DNI o NIE del representante.
  3. Certificado de empadronamiento, en el supuesto establecido en la letra c) del punto 2 del apartado primero de la convocatoria.

  Documentos que podemos consultar si nos lo autorizas. Si no autorizas la consulta debes aportarlos:

  • Certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

  Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

• Normativa

  • Resolución de 4 de febrero de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, por la que se aprueba y publica la constitución de las bolsas de mejora para ejercer el derecho de opción a mejora de empleo (BOCM nº 41, de 18 de febrero).
  • Resolución de 12 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028) (Código número 28004531011988) (BOCM nº 305, de 23 de diciembre).
  • Resolución de 26 de julio de 2019, de la Directora General de Función Pública, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de 26 de julio de 2019, de la Comisión Paritaria de Desarrollo, Interpretación, Vigilancia y Aplicación del Convenio Colectivo Único, por el que se establecen las condiciones de constitución y el procedimiento de gestión de las bolsas para la mejora de empleo (BOCM nº 192, de 14 de agosto).

• Órgano responsable

  • Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
  • Viceconsejería de Política y Organización Educativa
  • Dirección General de Recursos Humanos

  El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).