Ayudas de atracción de Talento Investigador “César Nombela” (2025)

De las entidades beneficiarias:

1. No estar incursa en ninguna de las circunstancias previstas en la normativa de subvenciones.
2. No haber recibido otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos que financien las actividades objeto de ayuda y que pudieran afectar a la compatibilidad de las ayudas.
3. No tener deudas en vía ejecutiva de obligaciones por Resolución en firme de procedencia de reintegro de subvenciones.
4. Estar situadas en la Comunidad de Madrid.
5. En el caso de las universidades, estar inscritas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos.

Estos requisitos deben mantenerse durante todo el periodo de ejecución de la ayuda. El órgano instructor puede solicitar su acreditación documental durante la tramitación del procedimiento.

Del personal investigador candidato:

1. Estar en posesión del grado de doctor en la fecha comprendida entre el día 1 de enero de 2015 y el día 31 de diciembre de 2022. Se entiende como fecha de obtención del grado de doctor, la fecha del acto de defensa y aprobación de la tesis doctoral:
   1. En el caso de personal investigador doctor que posea más de un título de doctor, el requisito anterior se refiere al primero de los títulos obtenidos.
   2. La fecha para el límite inferior de 1 de enero de 2015, puede ampliarse cuando entre la fecha de obtención del grado de doctor y la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes concurra alguna de las siguientes situaciones:
      
      1. Permiso de maternidad o paternidad: incluidos los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permisos, licencias, reducciones de jornada laboral y excedencias por gestación, embarazo, nacimiento.
      2. Adopción.
      3. Guardia con fines de adopción o acogimiento familiar.
      4. Riesgo durante la gestación y el embarazo.
      5. Riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses.
      6. Incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas con el mismo.
      7. Incapacidad temporal por causas distintas a las del punto anterior por un periodo de al menos 2 meses consecutivos. Se aplicará una ampliación igual al periodo de baja justificado, redondeando al alza a meses completos.
2. Haber tenido un vínculo profesional remunerado con entidades de investigación extranjeras de al menos 2 años en los últimos 5 años. La fecha fin de este cómputo de plazos es la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.
3. También pueden solicitar estas ayudas, sin necesidad de cumplir con los requisitos anteriores, aquellos investigadores de la modalidad 2, procedentes de convocatorias de años anteriores de ayudas a la atracción de talento investigador para su incorporación a grupos de investigación de la Comunidad de Madrid. Es necesario que hayan completado su contrato de 4 años o se encuentren en su cuarta anualidad en el año 2025, atendiendo, en todo caso, a la naturaleza de las ayudas en régimen de concurrencia competitiva.
4. Postular por una institución u organismo, que debe aceptar su propuesta de candidatura.

La entidad solicitante se responsabiliza de la verificación previa de la documentación presentada por cada personal investigador doctor de cara al cumplimiento de los requisitos.

Incompatibilidades:

• La ayuda será incompatible con cualquier ayuda cuya finalidad sea la contratación de personal investigador doctor. La cofinanciación de los costes salariales en la que debe incurrir la entidad beneficiaria no podrán cubrirse con otras convocatorias cuya finalidad sea la contratación de personal investigador doctor.