Información y documentación
Información
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TasaNo requiere el pago de tasas
Requisitos
- Ser funcionario docente no universitario de la Comunidad de Madrid, próximo a la edad de jubilación y que desea permanecer en servicio activo.
- Deberá presentar una solicitud de prolongación en el servicio activo, dirigida a la Dirección General de Recursos Humanos o a la Dirección de Área Territorial, según el supuesto.
- Cumplir los plazos de presentación establecidos para cada supuesto.
Documentación
- No es necesario aportar documentación junto a la solicitud.
Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.
Normativa
- Resolución de 18 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte, por la que se publica el modelo de impreso correspondiente al procedimiento de prolongación de la permanencia en el servicio activo de funcionarios docentes no universitarios (BOCM nº 238, de 7 de octubre)
- Resolución de 24 de marzo de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se adapta, para los funcionarios docentes no universitarios, el procedimiento de prolongación de la permanencia en el servicio activo establecido en la Orden de 21 de enero de 2010, de la Consejería de Economía y Hacienda (BOCM nº 77, de 1 de abril de 2014).
- Orden de 21 de enero de 2010, por la que se regula el procedimiento de prolongación de la permanencia en el servicio activo de los funcionarios públicos en el ámbito de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 23, de 28 de enero).
Órgano responsable
- Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
- Viceconsejería de Política y Organización Educativa
- Dirección General de Recursos Humanos
El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).
Tramitación
Presenta la solicitud
La tramitación de la solicitud puede realizarse por medios electrónicos o de forma presencial.
Sigue estos pasos:
- Prepara la documentación que vas a aportar junto a la solicitud.
- Pulsa "Acceder" y después "Cumplimentar formulario". Si no lo completas, puedes recuperarlo más tarde con el localizador que aparece en pantalla.
- Selecciona la forma de presentación. Recuerda que no debes hacerlo de forma presencial si eres una persona obligada a relacionarte electrónicamente con la Administración.
- Si eliges presentación electrónica:
- Necesitas uno de los sistemas de firma electrónica reconocidos por la Comunidad de Madrid.
- Para finalizar, pulsa "Acceder a Registro". En la siguiente pantalla puedes adjuntar los documentos que acompañan a la solicitud.
- Si eliges presentación presencial:
- Pulsa "Descargar formulario" para obtener el formulario relleno en formato PDF.
- Para finalizar, firma el formulario y preséntalo junto al resto de documentos en los lugares habilitados. Recuerda que es preciso solicitar cita previa en algunas oficinas de registro y atención al ciudadano.
Consulta el estado y evolución
Una vez enviada la solicitud, en Mis Gestiones de tu Cuenta Digital puedes:
- Consultar el estado de la solicitud.
- Consultar los documentos enviados.
- Aportar documentación a la solicitud.
- Consultar tus comunicaciones
- Enviar comunicaciones.
También te enviaremos las notificaciones a través de tu Cuenta Digital, si eliges la notificación electrónica al rellenar la solicitud.
Si eliges el correo certificado como medio de notificación al rellenar la solicitud, te enviaremos las notificaciones al domicilio indicado en la solicitud.
Acciones sobre la solicitud
La Dirección General, además de valorar la concurrencia de razones organizativas o funcionales existentes, solicitará:
- A la Dirección de Área Territorial correspondiente, que realice la evaluación de desempeño del funcionario, de acuerdo con el modelo establecido en la Orden de 21 de enero de 2010 y previo informe del centro docente o dependencia de destino del funcionario.
- Al Servicio de Prevención de la Dirección General de Recursos Humanos, la realización de un reconocimiento médico del funcionario.
Una vez realizadas las anteriores actuaciones, la Dirección General de Recursos Humanos pondrá el expediente a disposición del funcionario para que en el plazo de diez días, alegue lo que considere conveniente.
En el caso de la revisión de la prolongación de la permanencia en el servicio activo que se regula en el artículo 8 de la Orden de 21 de enero de 2010, se seguirán los mismos trámites señalados anteriormente, salvo que el expediente de revisión se iniciará de oficio por la Dirección General de Recursos Humanos, bien por propia iniciativa o a propuesta de la Dirección de Área Territorial o dependencia de destino del funcionario.
Contacto y ayuda
Guía de tramitación
Conoce información clave sobre los requisitos, la presentación y la tramitación de la solicitud